• 1
  • 2
  • 3
  • 人才资源是第一资源
      人才战略是第一战略

  • 实施人才强校战略
      坚持党管人才原则

  • 创新人才工作机制
      营造人才发展环境

工作动态 当前位置: 网站首页 > 工作动态 > 正文

3位教师荣获首批信阳市政府特殊津贴

时间:2020-03-31来源: 作者:阅读:

近日,首批享受信阳市政府特殊津贴人员评选结果揭晓,我校文学院张振龙、化学化工学院刘鹏、美术与设计学院张睿入选。

为更好地营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围,激励广大专业技术人才、技能人才为建设“五个信阳”做出更大贡献,信阳市人民政府决定从2018年起实施信阳市政府特殊津贴制度。享受信阳市政府特殊津贴人员选拔工作由信阳市人力资源和社会保障局组织实施,每两年选拔1次,每次选拔30人左右。对经信阳市政府批准的享受特殊津贴人员,由市政府颁发“信阳市政府特殊津贴证书”。

近年来,学校党委、行政围绕“人才强校”战略,通过海纳百川“聚人才”、多措并举“育人才”、优化环境“用人才”等多种形式,全面加强人才工作,为学校加快建设多学科协调发展、特色鲜明的高水平师范大学提供强有力的人才支撑。截至目前,我校教师荣获国务院政府特殊津贴4人、河南省政府特殊津贴3人、信阳市政府特殊津贴3人。